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  • 公司员工福利礼品方案 留住人才的必备
    时间:2018/11/14 8:26:30      作者:licool      来源:礼酷网      浏览:

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    一说到员工福利大家会有不同的看法,有的说某某公司福利特别好,发了很多礼品,有些人会说某某公司不行,福利待遇不行,这样可能会导致员工跳槽的问题,员工福利是留住员工的一种保障。也是员工对公司的一种信任。一家公司要做大做强就必须要留住人才,现在无论是大中小企业,对员工福利这块是越来越重视,那么,公司员工福利礼品方案有哪些呢?

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    一、经济性福利

    我们最常见的就是经济性的福利,例如:住房补贴、交通补贴、餐补、医疗行补贴、节假日带薪休假、发放奖金等等,有的正规单位会给员工额外购买商业保险等。很有一些外企给员工的福利是出国旅游、聚餐唱歌、野外扩展活动。大家在高度紧张的工作中可以放松一下自我,这样也可以让员工增进感情,员工对公司也会越来越重视。

    二、礼品性的福利

    礼品性的员工福利礼品方案是最有氛围的,春节发放年货、中秋节、端午节等,这三个节日是最有代表性的节日,所以节日福利氛围是不可缺少的,也算是企业对员工节日的问候,也尊重了传统,也给员工留下好印象,礼品性福利是员工福利方案中不可缺少的。 有些单位也会发放一些生活用品,比如洗衣液、香皂、毛巾等,这些也是比较有使用性的福利,毕竟我们日常生活都会用到。

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    以上两点就是公司员工福利礼品方案,很多人在找工作的时候也重福利这一块,福利不同于工资和奖金,福利是工资以外的奖励,也是公司对员工的激励。员工福利优越,留住人才的几率也是比较大的。


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